CÓDIGO DE ÉTICA

Este código de ética está diseñado para resumir estándares de conducta empresarial y brindar orientación a los colaboradores de COMPECER, S.C. y quienes se afilien a nosotros, los cuales tienen la responsabilidad de actuar según las disposiciones aplicables de este código de ética. Este se aplica a todo lo que hacemos en nombre de COMPECER.

  • • Toda conducta debe estar en el marco de los valores de honestidad y lealtad; compromiso y responsabilidad; innovación; servicio y respeto.
  • • No debemos aprovecharnos de otras personas por medio de manipulación, engaño, abuso de información privilegiada, distorsión de hechos o cualquier otra práctica desleal comercial o de resolución de reclamaciones.
  • • Nos comprometemos a actuar con integridad. COMPECER no tolerará fraude, deshonestidad o conductas delictivas de ningún tipo. Los colaboradores que sospechen que haya ocurrido un acto fraudulento o delictivo deben informar al consejo directivo.
  • • La veracidad y la confiabilidad en la integridad de los registros son de suma importancia para el proceso de toma de decisiones de COMPECER. Todos los fondos y bienes corporativos deben registrarse de acuerdo con los procedimientos de COMPECER.
  • • Tomamos nuestras decisiones exclusivamente según los mejores intereses de COMPECER y nuestros clientes. Los colaboradores deben evitar anteponer intereses personales que puedan entrar en conflicto con los intereses de COMPECER. Nuestros socios deben divulgar y resolver cualquier conflicto de intereses y deben adherirse a los estándares y a las políticas de COMPECER que se relacionen con esta área.
  • • Las propiedades o los bienes de COMPECER sólo se deberán utilizar con fines empresariales, excepto en aquellas circunstancias donde se otorgue una autorización oficial para poder utilizar los bienes de COMPECER con fines personales.
  • • Los procedimientos de administración y operación y los controles internos se deben cumplir en todo momento. COMPECER debe cumplir todas las leyes y reglamentaciones para la preparación de informes financieros.
  • • COMPECER tiene como política tratar honestamente con agentes y funcionarios públicos y cumplir solicitudes y procesos válidos. Es sumamente importante que, en todos los casos, los colaboradores sean sinceros y precisos en las declaraciones que hagan y en la información que proporcionen a los funcionarios responsables del cumplimiento de la ley.
  • • Los colaboradores que, como parte de su trabajo, interactúan con funcionarios públicos deben conocer y acatar estrictamente todas las leyes y reglamentaciones aplicables a las transacciones con las agencias gubernamentales.
  • • Nos comprometemos a crear y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable, donde todos los colaboradores e interesados sean tratados con igualdad y respeto.
  • • COMPECER apoya una política de no discriminación en el empleo, que prohíbe que cualquier colaborador o postulante a un empleo que pueda realizar sea discriminado a causa de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad o discapacidad.
  • • Los colaboradores debemos proteger toda la información confidencial o privilegiada sobre COMPECER o sus clientes. Debemos cumplir las leyes y las reglamentaciones de privacidad aplicables y los acuerdos celebrados con los clientes que rigen la protección de dichos datos.