Aplicación de norma ISO 45001:2018: para la evaluación de riesgos y oportunidades en centros laborales

Resumen: Un plan de acciones correctivas y preventivas es una herramienta para implementar acciones de mejora, tomando como base la NOM ISO 45001:2018, para la identificación de posibles riesgos dentro de áreas laborales. El objetivo de este trabajo fue   establecer alternativas de seguridad de acuerdo a las necesidades de cada zona de trabajo. Se realizó un análisis y evaluaciones de acuerdo a matrices de riesgos para la identificación de posibles accidentes, incidentes, peligros y enfermedades profesionales, para desarrollar capacitaciones sobre el uso adecuado de los equipos de protección personal, así como también la identificación de señales de seguridad. Después de haber analizado todos los datos obtenidos de acuerdo a herramientas de evaluación y análisis de áreas laborales, se logró obtener la magnitud de los riesgos, los cuales fueron ocasionados por las actividades de trabajo y la falta de seguimiento de un marco normativo.

Para acciones preventivas y correctivas en centros laborales

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo (NMX-001-IMNC, 2008).  Este estándar OHSAS está previsto para tratar la seguridad y salud en el trabajo, y no otras áreas de la seguridad y salud como programas para el bienestar de los empleados, seguridad de los productos, daños a la propiedad o impactos ambientales (NOM-45001,2018).

Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores (Garcia et al., 2017).

Un riesgo se presenta como una contingencia o proximidad de un daño; en donde contingencia se define como: la posibilidad de que algo suceda o no suceda, especialmente un problema que se plantea de manera no prevista (López, 2018), por lo anterior es importante evaluar los daños a la salud a través de  una matriz de riesgos , la cual es una herramienta para identificar los riesgos más significativos inherentes a las actividades que desarrolla una organización, aplicable en cualquier tipo de escenario o proceso (Mora, 2016).

En este sentido se comprende el objetivó de establecer alternativas de seguridad de acuerdo a las necesidades de cada zona de trabajo de la empresa Diconsa Guachochi.

Resultados y Discusiones

Una vez realizado el análisis de riesgos se procedió a realizar el listado de riesgos donde se demostró la presencia de: Desnivel y grietas del piso firme, trabajo en altura sin protección, falta de uso de herramienta para trabajos en altura, falta de señalamientos en áreas laborales, escaso conocimiento del uso de equipos de protección personal, falta de conocimiento de los tipos de señalamientos, ausencia de equipos de protección personal, riesgo biológico a causa de enfermedades virales (gripes) y riesgo ergonómico causa de las acciones de trabajo.

En la figura 1 se muestra el nivel de conocimiento general de los trabajadores, de acuerdo a la evaluación que se realizó para identificar factores de riesgos; con respecto a la evaluación se implementaron capacitaciones (cursos) para aumentar el conocimiento acerca del análisis antes realizado. La figura nos muestra el porcentaje general-inicial, de 31.2% por lo que su nivel estaba por debajo de lo esperado, por lo tanto, al implementar las capacitaciones se realizó una evaluación final de la cual el porcentaje de conocimiento general aumento de 31.2% a 82.4%, realizando la resta del aumento menos lo inicial, por lo que se tiene un resultado final un 51.2% como aumento final.

Figura 1. Nivel de conocimiento de empleados de la empresa Diconsa.

Matriz de riesgos

Se muestra en la tabla 1, el tipo de riesgo, así como la descripción del factor de peligro, de la misma forma muestra la magnitud del riesgo evaluado y calificado de acuerdo a la probabilidad y magnitud de impacto, obteniendo la magnitud del riesgo detectado (DASCD, 2014).

Tabla 1. Magnitud del riesgo (Mora, 2016, Babaresco, 2020)

Tabla 2. Valoración del impacto (Solorsano, 2014)

Registro de factores de riesgo para acciones correctivas y preventivas

• Los escases de conocimiento sobre el uso adecuado de quipos de protección personal, es un factor de riesgo que afecta directamente la vida de los trabajadores, exponiendo la salud del trabajador.
• El trabajador de cada zona está en riesgo, ya que debe de tener conocimiento sobre los señalamientos de seguridad para evitar accidentes laborales.
• Es importante saber que las enfermedades patológicas competentes al área de la salud son un gran riesgo para los trabajadores, puesto que a causa de esto puede provocar accidentes ya que la capacidad el trabajador disminuye a consecuencia de la enfermedad, poniendo así en riesgo la salud de los demás.
• Los malestares o dolores a causa de las posturas o acciones que se realizan durante las jornadas labores son un riesgo, ya que la gravedad de esto puede aumentar poniendo en peligro la vida de cada trabajador.

Autores: Ángel Ceballos Chávez , Elías Cantú Mancinas, Yuri Ariel Salcido, Carlos Servando Chávez Tiznado