Examinadores de competencia de las personas

Objetivo:

Capacita para evaluar conocimientos, desempeño y productos de los candidatos en procesos productivos, asegurando su alineación con procedimientos organizacionales. El examinador identifica áreas de mejora y brinda retroalimentación objetiva, fomentando la motivación y mejora continua.

Descripción:

Este estándar certifica las competencias necesarias para evaluar de manera objetiva y estructurada a las personas en distintos procesos productivos. Su aplicación permite:

• *Examinar conocimientos, desempeño y producto de los candidatos, alineándose a los procedimientos organizacionales.
• *Identificar oportunidades y áreas de mejora, proporcionando una evaluación justa y transparente.
• *Aplicar criterios de evaluación con sensibilidad y objetividad, asegurando un proceso de examinación confiable.
• *Brindar retroalimentación efectiva, motivando al candidato y orientándolo hacia la mejora continua.

Este estándar es clave para evaluadores, instructores y profesionales encargados de la certificación y desarrollo de talento en diversos sectores.

Requisitos de entrada:
Experiencia laboral total de:
*5 años en caso de tener estudios mínimos de secundaria.
*3 años en caso de tener estudios mínimos de preparatoria o su equivalente.
*2 años en caso de tener estudios mínimos profesionales o su equivalente.
*Educación nivel básica (secundaria).
*20 hrs. de formación como examinador de competencia.
*10 hrs. de formación en el Sistema de certificación de personas COMPECER.
NOTA – La capacitación en el Sistema de Certificación de Personas de COMPECER. (Instrumentos de evaluación, fotografía, Photoshop); podrá ser otorgada por la misma entidad examinadora, siempre y cuando emita evidencia