Certificación de Personas
17024:2012
La certificación de personas es un proceso estructurado y sistemático que involucra varias etapas, desde la definición de competencias hasta la emisión de la certificación, esta tiene como objetivo proporcionar una validación formal y reconocida de las competencias, habilidades y conocimientos de los individuos en una determinada función productiva.
Ventajas y beneficios
La certificación de competencia de las personas aporta beneficios significativos que mejoran la calidad, la confianza, la movilidad y la eficiencia en el ámbito profesional, beneficiando a individuos, organizaciones e industrias en su conjunto.
Conclusión:
La certificación de competencias de las personas es un proceso altamente benéfico que proporciona reconocimiento formal, mejora las oportunidades de empleo y carrera, y genera confianza en clientes y empleadores. Ádemas, promueve la calidad y las mejores prácticas en la industria, asegura el cumplimiento de normativas y regula la competencia profesional, y fomenta el desarrollo profesional continuo.
Para las organizaciones, facilita la atracción y retención de talento, mejora la productividad y la eficiencia, y ofrece una ventaja competitiva. Para los individuos, proporciona una reconocimiento de sus habilidades, aumenta la satisfacción y motivación y facilita la movilidad laboral.
La certificación de competencias de las personas contribuye significativamente al crecimiento y la profesionalización de los sectores, beneficiando a todos los actores involucrados al garantizar un alto nivel de competencia y excelencia.